Introducción

Para darle relevancia a la especificidad que tiene este proyecto la idea es crear, dentro de la página de Comité, diferentes secciones, una de las cuales haría referencia a ciertos puntos a tener en cuenta a la hora de planear una organización nacional, recomendaciones basadas en la experiencia de los que estamos participando, circunstancias, tiempos, dineros, algunas consideraciones sobre las cuestiones de poder, etc. La intención de esta sección sería proveer de una referencia a cualquier estudiante o grupo que intente crear y sostener una organización, no sólo para una organización nacional, sino de cualquier alcance. Obviamente, deberíamos charlar sobre estos puntos e ir armando algunos textos y evaluándolos.

Por otro lado, otra de las secciones, estaría enfocada a cada una de las organizaciones nacionales (en esta sección sí estarían las nacionales o potencialmente nacionales nada más) por ejemplo, se listaría cada uno de los procesos organizacionales, y también de los procesos más avanzados, o los más cristalizados como en Colombia, la idea es allí incluir, una descripción de cada proceso, una descripción de las estructuras de cada organización, comentarios en relación a como plantean la proyección y puntos que están manejando ahora. Un organigrama sería muy bueno, y sí tienen, un estatuto o una carta de organización o algo así, donde se planteen por escrito objetivos, visión, etc. La idea de esta sección es poder agrupar en una página, una mirada general sobre estos procesos de manera de que, puedan conocerse, mejorar la visibilidad entre ellos, y para que esté disponible a cualquiera la mirada revisión e incluso comentario sobre ellos. Creo que sería positivo para todos. De nuevo, seguramente tengamos que charlar también sobre como les parezca mejor implementarlo.

Estos son algunos ejemplos de situaciones en las que Comité Psicología podría colaborar.

Ejemplo 1: un grupo de estudiantes luego de cursar varias materias piensa en armar un grupo de estudio con perspectivas a convocar otros estudiantes de otras universidades y crear una organización para mejorar la accesibilidad a becas. ¿Que sucede? No saben como crear una página en internet o una lista de correo, querrían ver como armar los grupos pero no conocen a nadie que haya armado uno. Por ende, comienzan muy entusiasmados, pero se encuentran con poco tiempo. Se les va mucho esfuerzo en intentar organizarse, y finalmente terminan dándose por vencidos en la idea y simplemente se juntan unos pocos, cada tanto.

Posibilidad: En este caso, si este grupo de estudiantes pudiera dar con nosotros, podríamos ofrecerles algunas idea de como armar un grupo de estudio, muchos de nosotros tenemos experiencia docente o al menos en organización de cursos, talleres o similares. Podríamos ofrecerles espacio en internet para armar una página, un foro y una lista de correo para poder convocar otros estudiantes y mantenerse en contacto

Finalmente, podrían ver varios de los modelos organizacionales, diferentes todos, como el de la ANEPSI Colombia, la OCEP, la ANEPSI Argentina, y con eso poder pensar mejor que tipo de organización pueden armar

Ejemplo 2: un grupo grande de estudiantes intenta organizarse entre universidades, pero en la discusión de los roles y asignación de tareas pierden mucho tiempo y surgen problemas con otras organizaciones de estudiantes, que tienen intereses políticos que no les permiten desarrollarse. No saben como hacer para crear un programa de trabajo paralelo ni como lidiar con esas otras organizaciones que traban su desarrollo

Posibilidad: Si podemos contactarnos podrían ver como se dividen roles en las diferentes organizaciones, de acuerdo a los objetivos, como trabajan en grupos, que cantidad de personas generalmente pueden trabajar mejor. Quizás podrían tomar un modelo, por ejemplo el de la ANEPSI Colombia, tomar su estatuto y discutir sobre ese estatuto como estructura inicial. Varios de nosotros ha tenido o tiene que desarrollar comunicación con grupos de estudiantes con intereses políticos partidarios, gremios aislados o dogmatismos organizacionales. Podríamos contar sobre como cada organización presente se relacionó o se está relacionando con esa cuestión para proponer un panorama ampliado de toma de decisiones.
Finalmente, podríamos contactarnos con esas organizaciones y, si es posible, funcionar como mediadores en el conflicto de manera de mejorar las comunicaciones y estableces formas de trabajo posibles para ambos.

Ejemplo 3: varios estudiantes de diferentes universidades tienen varias redes armadas y la intención de fundar una organización nacional. Pero llevan días discutiendo sobre estatutos, y no saben las diferencias entre las diferentes posibilidades de organización -asociación, federación, sociedad-. Tienen como intención organizar un congreso de estudiantes para poder discutir presencialmente sobre esos temas, pero no saben como hacerlo. En varios intentos tienen que posponer la fecha por problemas de organización y de dinero.

Posibilidad: Varias organizaciones más cristalizadas, como la ANEPSI Colombia, la ANEPSI Perú y la OCEP en Chile, pueden ayudarlos en estos aspectos, bastante información ya estaría disponible en la página de comité, sobre los estatutos posibles, organigramas y diferencias entre las diferentes formar organizacionales. Finalmente, ya que estas tres organizaciones tienen experiencia en la organización de congreso, podría darles indicaciones sobre la marcha, además de un documento que se podría ya elaborar y dejar colgado en la página de Comité Psicología, acerca de los puntos a tener en cuenta, tiempos, costos, cantidad de personas, tiempos y espacios. Esto podría ayudarlos sobremanera para acelerar esos procesos, mejorar la discusión sobre los estatutos y hacer posible la realización del congreso de estudiantes posibilitando la fundación de la organización nacional.